Στη φετινή έκδοση του Football Manager, η SI προχώρησε στην προσθήκη 3 νέων ενεργών ρόλων στο προπονητικό δυναμικό κάθε ομάδας.
Ένα από τα νέα πρόσωπα είναι ο Τεχνικός διευθυντής ή Director of Football. Μέχρι πρότινος τον εντοπίζαμε στην καρτέλα Staff ως ένα απλό όνομα, χωρίς κάποια ουσιαστική επίδραση στα τεκταινόμενα του συλλόγου από την στιγμή που αναλαμβάνουμε εμείς τα ηνία. Πλέον μας δίνεται η ευκαιρία να καθορίσουμε εμείς, από τη μια, ποιος θα αναλάβει την θέση του τεχνικού διευθυντή και, από την άλλη, τι καθήκοντα θα του αναθέσουμε να φέρει εις πέρας.
Αρχικά όμως τι είναι και ποιος ο ρόλος του σε μια ομάδα στην πραγματικότητα; Η ακριβής φύση του ρόλου του τεχνικού διευθυντή είναι συχνά ασαφής και ποικίλει ανάλογα την ομάδα που ανήκει. Συχνό φαινόμενο ωστόσο, είναι ο τεχνικός διευθυντής να αποτελεί τον «μεσάζοντα» ανάμεσα στον προπονητή και την διοίκηση, έχοντας την δυνατότητα να απαλλάξει τον πρώτο από διάφορα ζητήματα ώστε να επικεντρωθεί καθαρά στην απόδοση της ομάδας εντός αγωνιστικού χώρου. Σε καμία περίπτωση όμως, ο τεχνικός διευθυντής δεν αποτελεί μέτοχο στο σύλλογο, ούτε έχει στην κατοχή του κάποιο μερίδιο οικονομικό.
Εντός παιχνιδιού και μέσω μιας ακόμα νέας επιλογής, των Staff Responsibilities, εντοπίζουμε όλες τις πιθανές αρμοδιότητες που μπορούν να ανατεθούν στον τεχνικό διευθυντή ώστε είτε να αποτελεί βαρόμετρο για τις επιλογές του συλλόγου είτε να έχει έναν καθαρά «διακοσμητικό» ρόλο. Από ένα απλό φιλτράρισμα των ποδοσφαιριστών που οι scouts προτείνουν, ως και την πλήρη ευθύνη για μεταγραφές, ανανεώσεις συμβολαίων των ποδοσφαιριστών αλλά και των μελών του προπονητικού team. Επομένως είναι καθαρά δική μας επιλογή για το τι θα προσέξουμε στα στατιστικά της καρτέλας διάφορων υποψηφίων τεχνικών διευθυντών. Μολαταύτα, υπάρχουν κάποια attributes τα οποία καλό θα ήταν να κοιτάξουμε να είναι όσο το δυνατόν υψηλότερα και με αυτά θα ασχοληθούμε.
- Judging Player Ability & Judging Player Potential: Σε σύγκριση με την πραγματικότητα, η συνηθέστερη ευθύνη ενός τεχνικού διευθυντή είναι η εύρεση (ίσως και η αγορά) ποδοσφαιριστών για την ενίσχυση του συλλόγου. Αποτελεί χοντρικά έναν ακόμα scout και για το λόγο αυτό λαμβάνουμε υπόψιν τα 2 αυτά στοιχειώδη στατιστικά. Έτσι είναι σε θέση να κρίνει με μεγαλύτερη ακρίβεια, το πόσο κατάλληλος είναι ένας ποδοσφαιριστής για την ομάδα, αλλά και το πόσο εξελίξιμος μπορεί να γίνει.
- Scouting Knowledge & Adaptability: Όταν εξασφαλίζουμε την υπογραφή ένος τεχνικού διευθυντή, θα μπορούσαμε να αναλογιστούμε τη σημασία του scouting knowledge διαθέτει. Με λίγα λόγια, όσες περισσότερες χώρες γνωρίζει, τόσο καλύτερα θα κάνει τη δουλειά του. Ένας σημαντικός παράγοντας, επιπροσθέτως, που συχνά δεν σκέφτεται κάποιος είναι πως αν ο Director of Football που επιλέξαμε δεν μπορεί να προσαρμοστεί, αναπόφευκτα δεν θα αποδώσει στο μέγιστο βαθμό τις ικανότητες του στα υπόλοιπα στατιστικά που βλέπουμε.
- Determination και Motivating: Καλό θα ήταν να προνοήσουμε για όσο τον δυνατόν περισσότερα στατιστικά, έχοντας στο νου μας πως μπορούμε να αναθέσουμε τα πάντα στον Director μας. Το ζουμί του παιχνιδιού βρίσκεται στο μεταγραφικό παζάρι και το πώς θα κινηθείς ώστε η ομάδα να ενισχυθεί μεν, με σωστές κινήσεις δε. Είτε από έλλειψη χρόνου όμως, είτε από έλλειψη διάθεσης μας «χαλάει» το κομμάτι των διαπραγματεύσεων στις μεταγραφές και αποδεσμεύσεις ποδοσφαιριστών, οπότε θέλουμε να αναλάβει αυτό το βάρος ο τεχνικός μας διευθυντής. Επιβάλλεται όμως να είναι αποφασιστικός και σε θέση να δημιουργήσει με λόγια ή με πράξεις κατάλληλες συνθήκες για διαπραγμάτευση.
- Tactical Knowledge: Τέλος, δεν πρέπει να ξεχνάμε πως αν αποφασίσουμε να στηρίξουμε αρκετές από τις δικές μας ευθύνες στον Director of Football, θα πρέπει να είναι σε θέση, αρχικά, να «διαβάζει» τις προτιμήσεις μας όσο αφορά την τακτική και επομένως να προσεγγίζει ποδοσφαιριστές που θα ταιριάξουν σε μεγάλο βαθμό στο στυλ παιχνιδιού που έχουμε επιλέξει.
Sven Goran Eriksson
Spoiler: show
Matthias Sammer
Spoiler: show
Ralf Rangnick
Spoiler: show
Eugene Krasnikov
Spoiler: show
Zlatko Zahovic
Spoiler: show
Οι ελληνικές ομάδες όμως απέχουν αρκετά Ευρώ από την απόκτηση τέτοιων ονομάτων. Ίσως η ποιότητα των διαθέσιμων επιλογών να αναγκάσει έναν έλληνα manager να μην προσλάβει DoF μέχρι να φτάσει η ομάδα σε ένα ικανοποιητικό επίπεδο που θα μπορεί να προσελκύσει τεχνικούς διευθυντές που μπορούν να συνεισφέρουν πραγματικά. Παρόλα αυτά κάποιες καλές επιλογές για την θέση είναι:
Paolo Futre
Spoiler: show
Pedrag Mijatovic
Spoiler: show
Paul Gludovatz
Spoiler: show
Τέλος, για όσους τιμούν την φράση "παπούτσι από τον τόπο σου κι ας είναι μπαλωμένο" θα μπορούσαν να εμπιστευτούν δύο πρώην ποδοσφαιριστές σε αυτόν τον ρόλο, αν και η προσφορά τους δεν μπορεί να συγκριθεί με την αγωνιστική τους αξία
Koulis Karataidis
Spoiler: show
Stelios Manolas
Spoiler: show